中职学校教职工管理制度汇编 招应聘服务流程与规范

中等职业学校教职工管理制度——招应聘服务流程与规范\n\n第一章 总则\n\n第一条 为加强中等职业学校（以下简称“学校”）教职工队伍建设，规范招应聘服务与管理工作，保障学校 and 应聘人员的合法权益，依据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，结合学校实际，制定本制度。\n\n第二条 学校招应聘服务工作坚持公开、公平、公正、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，确保引进符合学校发展需要的各类人才。\n\n第三条 本制度适用于学校面向社会公开招聘教师、教辅人员、行政管理人员及工勤人员等各类岗位工作人员的招应聘服务与管理工作。\n\n\n第二章 招聘计划与岗位设置\n\n第四条 学校根据办学规模 static 专业建设规划，于每学年末编制下学年教职工招聘计划0 招聘计划应包括岗位名称、岗位数量、任职条件、岗位职责及薪酬待遇标准。\n\n第五条 招聘岗位分为：\n（一 �文化课教师岗位；\n（二）专业课教师岗位；\n（三 “｜实习指导教师岗位；_.）s）\n&三）的{\