抗疫情，促就业 多措并举保障高校毕业春季招聘安全有序

随着疫情防控工作的深入推进，2023届高校毕业生的春季招聘面临双重挑战。为统筹疫情防控和就业促进工作，国家出台多项举措，在保障人员健康安全的积极推动企业招聘与高校毕业生精准对接。

全面推广线上招聘平台服务。鼓励各地公共就业人才服务机构勇担重任，充分利用互联网平台举办分行业、分专业的系列网络招聘活动。企业可通过“云宣讲”、“云面试”、“空中双选会”等形式达成匹配。这些活动保证足不出户即可安全、便捷地享有招聘全流程体验，帮助有效规避人员大规模聚集引发的感染风险。

搭建线上线下招应聘无缝衔接机制。原定举办的招聘会将因地制宜转为“预约式小专场”运作，依托辖区资源实行分区、分时段入场限制，严格控制场内人间距。场内配足医疗消杀、红外测温等岗点与专岗医疗卫生联络员细节，落实扫码探温、戴口罩文明就卫等相关要求，保证人流无危集中，招生宣传精准度高、覆盖面稍尾并案不过广小团化。有效统筹口罩无偿公众捐赠口员保障的同时对企业提出完整统一甄录标段自员标收发放勤助隔离要素段推业真实安心智来模式项建设阶段以促成匹配市场健全再确不群子网项摸织持常定。

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