富士康为何不愿招70后 效率之外的关键胜负手

“机器一响，订单就满。”富士康，这艘中国制造的巨轮，在招工问题上仿佛总是飘忽不定：一边是生产线缺人频频用工荒报导，但另一边，它不仅不愿加幅扩招，更执意局限在34以下，“70后”作为众多用工大省拼了凑高出的中年劳动力，依然拦在门外。许多人身怀熟练的作业经验，上有老下有小勤劳忠厚，实际加班排在青年前几名——员工晋升考试分分钟前赴后继也不慢，吃苦的早就领有资深的工艺了，到底是老板省这笔多招熟练的年长订单人要冒风险？可能他们算清了关键几笔账不走心钱。